Iklan 768x90

Cari Blog Ini

Contoh Laporan Supervisi Akademik Madrasah

Contoh: PROGRAM ROFESIONAL DEVELOPMENT FOR EDUCATION PERSONNEL (Pro DEP) “LAPORAN On The Job Learning Di MTsN Luhak Nan Tuo Tanah Datar BPU   : Supervisi Akademik Oleh : Mr. Ajoefahmi, S.Pd NIP.19818181818181 KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN TANAH DATAR TAHUN 201 7 IDENTITAS 1. Nama Sekolah : MTsN LuhakNan Tuo 2. NSS/NISN : 1212121212 3. Status : Negeri 4. Alamat Sekolah Jalan : Jl. Datuak Maringgih Nagari : Luhak Kecamatan : Nan Tuo Kabupaten : Tanah Datar Propinsi : Sumatera Barat Kode Pos : 272 61 Telepon : Fax : - e-mail : - Webside : - 5. Kepala Sekolah Nama : ...

Soal Pilihan Ganda dan Esai Mata Pelajaran Fiqh MTs Tentang Bab Taharah

Pilihlah a, b, c, atau d jawaban yang benara pada soal berikut:  1. Thaharah menurut istilah berarti … a. Bersih dari najis b. Suci dari hadats besar dan hadats kecil c. Bersih dari hadats dan najis d. Bersih dari segala kotoran 2. وَثِيَابَكَ فَطَهِّرْ وَالرُّجْزَ فَهْجُرْ : ألمدثر   Ayat disamping membicarakan tetang...... a. Bersuci secara jasmani                               b. Bersuci secara jasmani dan rohani c. Bersuci secara rohani                                  d. Bersuci itu hukumnya wajib 3. Berikut ini yang tergolong air muthlaq adalah …. a. air susu, air nira, air kelapa b. air hujan, air danau, air salju c. air sungai, air embun, a...

Budaya Akademik dalam Pandangan Islam

Budaya akademik dalam pandangan Islam adalah suatu tradisi atau kebiasaan yang berkembang dalam dunia Islam menyangkut persoalan keilmuan. Atau dalam bahasa yang lebih sederhana adalah tradisi ilmiah yang dikembangkan Islam. Di antara poin-poin pentingnya adalah pertama, tentang penghargaan Al-quran terhadap orang-orang yang berilmu, di antaranya adalah: Wahyu Al-quran yang turun pada masa awal mendorong manusia untuk memperoleh ilmu pengetahuan. Tugas Manusia sebagai khalifah Allah di Bumi akan sukses kalau memiliki ilmu pengetahuan. Muslim yang baik tidak pernah berhenti untuk menambah ilmu. Orang yang berilmu akan dimuliakan oleh Allah SWT. Di samping memberikan apresiasi terhadap orang yang berilmu poin penting lain yang dijelaskan Al-quran adalah bahwa: Iman seorang muslim tidak akan kokoh kalau tidak ditopang dengan ilmu, demikian juga dengan amal shalih. T ugas kekhalifahan manusia tidak akan dapat sukses kalau tidak dilandasi dengan ilmu. Karakter seorang musl...

Landasan Sosiologis dan Yuridis Pembelajaran Mendalam – Strategi Implementasi Pembelajaran Mendalam

  A.Landasan Sosiologis Secara sosiologis, hakikat pendidikan yang dimanifestasikan dalam proses PM sangat berkaitan erat dengan kepentingan nasional, terutama keberadaan dan kondisi bangsa yang majemuk terdiri atas berbagai suku, ras, budaya, dan bahasa, yang perlu dibangun menjadi bangsa yang maju dan berjati diri. Rumusan mencerdaskan kehidupan bangsa bermakna filosofis mendalam dan merupakan tujuan ke-3 dari kemerdekaan Negara Republik Indonesia. Para pendiri bangsa mengamanatkan dalam alinea ke-4 Pembukaan UUD 1945 bahwa bangsa Indonesia harus membangun kehidupan yang cerdas dan sempurna dalam menggunakan akal budinya di berbagai aspek kehidupan. Di samping itu, mencerdaskan kehidupan bangsa bukan hanya berarti cerdas sumber daya manusianya, melainkan seluruh aspek kehidupan bangsa baik menyangkut aspek budaya, sistem, dan lingkungan dalam cakupan yang luas yang menggambarkan kehidupan kebangsaan. Dari perspektif sosiologis, pembangunan pendidikan mesti diarahkan untuk men...
BLANTERORIONv101

Soal Tes CPNS atau PPPK Aspek Karakteristik Pribadi Beserta Jawaban

Dikirim: 26 Mei 2017
Edit Terakhir: 18 Feb 2025
Image
1. Hampir semua pegawai di kantor instansi Budi meminta uang tanda terimakasih atas pengurusan surat tertentu. Padahal menurut peraturan kantor, hal itu tidak diperbolehkan, maka saya …..
  • A. Ikut melakukannya karena rekan-rekan kantor juga melakukannya
  • B. Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor kecil
  • C. Terkadangikut melakukan hal tersebut
  • D. Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya 
  • E . Tidak ingin melakukannya sama sekali
2. Anda adalah seorang apoteker yang bekerja di apotek. Suatu ketika ada seorang pembeli yang ingin membeli obat-obatan tertentu yang harus menggunakan resep dokter karena bisa membahayakan kesehatan. Namun dia tidak mempunyai resep itu, dan memaksa ingin membelinya. Bahkan dia memberikan sejumlah uang kepada Anda agar mau memberikan obat tersebut. Apa yang sebaiknya Anda lakukan ?
  • A. Saya memberikan obat tersebut kepadanya, toh tak ada yang tahu 
  • B. Saya ragu-ragu keputusan apa yang saya ambil
  • C. Saya berkonsultasi kepada rekan sejawat dulu 
  • D. Saya menolaknya dengan mantap
  • E . Saya menerima uang tersebut dan memberikan obatnya 
3. Dalam suatu pertemuan atau rapat, teman Anda melakukan kecurangan absensi. Yang Anda lakukan adalah ......
  • A. Membiarkannya saja
  • B. Melaporkannya pada pimpinan/ketua rapat 
  • C. Memberitahukan pada teman terdekat
  • D. Diam saja pura-pura tidak lihat
  • E . Ikut-ikutan melakukannya kemudian bolos dari rapat
4. Anda diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggungjawab sebuah tim di kantor Anda, padahal Anda merasa belum pantas sebab masih ada manajer yang Anda anggap mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah ......
  • A. Menolak permintaan direktur tersebut
  • B. Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda 
  • C. Menerima permintaan tersebut dengan senang hati
  • D. Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur 
  • E . Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer Anda
5. Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar proses tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah .....
  • A. Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu
  • B. Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi 
  • C. Mempertimbangkan tawaran itu
  • D. Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan 
  • E . Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu
6. Sebagian rekan Anda pulang lebih awal sekitar 30 menit dari jadwal kantor. SikapAnda....
  • A. Ikut pulang saja
  • B. Membiarkan mereka pulang dulu karena pekerjaan Anda belum selesai 
  • C. Tetappulang sesuai jadwal yang ditetapkan
  • D. Segera menyelesaikan pekerjaan dan menyusul pulang 
  • E . Melaporkannya pada atasan keesokan harinya
7. Dalam suatu diskusi, pendapat Anda ditolak oleh atasan. Maka sikap Anda adalah .....
  • A. Menerima dengan tenang
  • B. Tidak terima dan minta penjelasan atasan
  • C. Kecewa dan lain kali tidak akan menyampaikan pendapat lagi 
  • D. Menerima dan minta penjelasan kenapa pendapat itu ditolak 
  • E . Kecewa dan mencoba bertanya ide atasan yang lebih baik
8. Anda adalah seorang kepala instansi yang cukup bergengsi. Suatu ketika ada teman akrab Anda datang dan meminta bantuan pada Anda agar menerima anaknya bekerja di instansi Anda tanpa melalui tes. Rekan karib Anda tersebut bersedia memberikan jaminan sejumlah uang dan fasilitas. Apa yang akan Anda lakukan?
  • A. Menerima tawaran itu tanpa jaminan sebab dia sahabat karib Anda 
  • B. Basa-basi dulu lalu menerimanya karena tidak enak pada teman 
  • C. Menolaknya mentah-mentah
  • D. Menolaknya secara halus dan menyarankan agar anak rekan Anda mengikuti seleksi seperti lainnya
  • E . Menerimanya dan menyuruhnya mengikuti tes seleksi sebagai formalitas
9. Di suatu supermarket, Anda melihat seorang kasir yang melakukan kecurangan terhadap pembeli tunanetra. Yangsebaiknya Anda lakukan adalah .....
  • A. membiarkannya
  • B. Menegur dan mengingatkan kasir agar tidak berlaku curang 
  • C. Cuek saja karena bukan urusan Anda
  • D. Memberitahukan pada pembeli bahwa ia dicurangi 
  • E . Melaporkan kasir pada atasan/pemilik supermarket
10. Sebuah organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan (kerugian atau defisit yang cukup besar). Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah ….
  • A. Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan tidak ingin ikut campur masalah keuangan.
  • B. Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini 
  • C. Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya
  • D. Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggungjawab penuh terhadap masalah ini
  • E . Perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada seluruh jajaran organisasi agar dapat mengevaluasi kembali rencana pembelanjaan.
1.E, 2.D, 3.B, 4.B, 5.B, 6.C, 7.D, 8.D, 9.B, 10.E 
Image

Demikian pembahasan tentang Soal Tes CPNS atau PPPK Aspek Karakteristik Pribadi Beserta Jawaban. Semoga dapat menambah pemahamannya tentang Soal Tes TPA CPNS PPPK,. Kritik dan saran melalui kolom komentar dibawah. Save dan share artikel ini untuk berbagi pengetahuan dengan klik ikon dibawah ini.


Image

Komentar